Gefahrgut befördern? Aber richtig!

Seminarinhalte

Schulungsinhalte sind neben den Inhalten der Kurzschulung (Bedienung digitales Kontrollgerät) auch deren Wirksamkeitskontrolle, didaktische Tipps zur Durchführung der Unterweisung und nebst Dokumentation im Sinne VO 165/2014. Die Teilnehmer:innen lernen Simulations-Programme, ggf. mit Fahrtenschreibern bestückte Trainingskoffer effektiv einzusetzen. Voraussetzung sind Kenntnisse der Lenk- und Ruhezeiten und der Handhabung des Fahrtenschreibers.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem PDF.

Seminarinhalte

Seminarinhalte

Du hast die Grundlagen in Teil I gelegt - jetzt geht es ans Eingemachte: Dieses Aufbauseminar 73479 Ellwangen richtet sich an Disponent:innen, die ihre Führungs- und Kommunikationskompetenz praxisnah vertiefen möchten. Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Gesprächssituationen - z.B. mit angespannten oder demotivierten Mitarbeitenden. Du trainierst Motivations- und Konfliktgespräche, erkennst Stressmuster bei dir und anderen und bekommst Tools, wie du als Führungskraft auch unter Druck souverän bleibst.

Besonders wichtig: Wir übertragen das Gelernte direkt in deinen Berufsalltag - mit realistischen Übungen, Rollenspielen und Austausch auf Augenhöhe.

Inhalt:

• Vertiefung Modul I - praxisnahe Anwendung
• Training von Motivations- und
• Konfliktgesprächen
• Was Motivation eigentlich ist und wie man
• Mitarbeiter motivieren kann
• Erkennung individueller Stressmuster
• Förderung von Stresssouveränität
• Moderierter Erfahrungsaustausch

Seminarinhalte

Hintergrund:

Organisationen sind lebendige Systeme, in denen unterschiedliche Interessen, Rollen und Dynamiken wirken. Oft bleiben die zugrunde liegenden Strukturen, Spannungen oder Blockaden unsichtbar. Organisationsaufstellungen ermöglichen es, diese verborgenen Muster sichtbar zu machen und auf einer tieferen Ebene zu verstehen. Sie bieten einen geschützten Rahmen, um komplexe Fragestellungen klarer zu sehen und nachhaltige Lösungsansätze zu entwickeln.

Ziele des Seminars in 60487 Frankfurt am Main

Erkennen systemischer Zusammenhänge in Teams, Abteilungen oder Unternehmen

Sichtbarmachen von Konflikten, Blockaden oder unausgesprochenen Dynamiken

Entwicklung neuer Perspektiven und Lösungsräume

Stärkung der Führungs- und Entscheidungskompetenz

Förderung von Klarheit und Handlungsfähigkeit in komplexen Situationen

Inhalte

Einführung in die Grundlagen systemischer Organisationsaufstellungen

Praktische Aufstellungsarbeit anhand realer Anliegen aus dem Teilnehmerkreis

Reflexion und Transfer in den beruflichen Alltag

Methoden zur Integration systemischer Perspektiven in Führung und Teamarbeit

Methodik:

Das Seminar basiert auf der systemischen Aufstellungsarbeit nach anerkannten methodischen Standards. Neben kurzen theoretischen Inputs liegt der Schwerpunkt auf praxisnahen Übungen, Aufstellungsarbeit und gemeinsamer Reflexion.

Zielgruppe

Führungskräfte, Teamleiter:innen und Projektverantwortliche

Organisations- und Personalentwickler:innen

Berater:innen, Coaches und Trainer:innen

Menschen, die Klarheit zu spezifischen beruflichen Fragen suchen

Nutzen:

Teilnehmende gewinnen ein tieferes Verständnis für systemische Dynamiken in Organisationen und erarbeiten konkrete Impulse für ihre berufliche Praxis.

Seminarinhalte

Du hast die Grundlagen in Teil I gelegt - jetzt geht es ans Eingemachte: Dieses Aufbauseminar 73479 Ellwangen richtet sich an Disponent:innen, die ihre Führungs- und Kommunikationskompetenz praxisnah vertiefen möchten. Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Gesprächssituationen - z.B. mit angespannten oder demotivierten Mitarbeitenden. Du trainierst Motivations- und Konfliktgespräche, erkennst Stressmuster bei dir und anderen und bekommst Tools, wie du als Führungskraft auch unter Druck souverän bleibst.

Besonders wichtig: Wir übertragen das Gelernte direkt in deinen Berufsalltag - mit realistischen Übungen, Rollenspielen und Austausch auf Augenhöhe.

Inhalt:

• Vertiefung Modul I - praxisnahe Anwendung
• Training von Motivations- und
• Konfliktgesprächen
• Was Motivation eigentlich ist und wie man
• Mitarbeiter motivieren kann
• Erkennung individueller Stressmuster
• Förderung von Stresssouveränität
• Moderierter Erfahrungsaustausch

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Mit "Erfa trifft Technik" startet die SVG-Unternehmensberatung ein neues Format, das Technik live vor Ort mit kollegialem Erfahrungsaustausch verbindet.

Die Auftaktveranstaltung am 25. November 2025 führt uns zu SAF-Holland nach 63856 Bessenbach. Auf dem Programm stehen Unternehmenspräsentation, Einblicke in die Academy, eine Werksbesichtigung sowie ein fachlicher Austausch in kleiner Runde.

Vorabendprogramm:

Bereits am 24. November 2025 laden wir die Teilnehmenden zu einem gemeinsamen Abendessen im traditionsreichen Brauhaus Schlappeseppel in Aschaffenburg ein. Hier bietet sich die ideale Gelegenheit, sich in entspannter Atmosphäre kennenzulernen.

Hotel:

Für Ihre Übernachtung haben wir ein Abrufkontingent im ibis Styles Aschaffenburg reserviert. Das Hotel liegt verkehrsgünstig nahe dem Bahnhof und bietet modernen Komfort für Ihre Anreise und den Aufenthalt.

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Schulungsinhalte sind neben den Inhalten der Kurzschulung (Bedienung digitales Kontrollgerät) auch deren Wirksamkeitskontrolle, didaktische Tipps zur Durchführung der Unterweisung und nebst Dokumentation im Sinne VO 165/2014. Die Teilnehmer:innen lernen Simulations-Programme, ggf. mit Fahrtenschreibern bestückte Trainingskoffer effektiv einzusetzen. Voraussetzung sind Kenntnisse der Lenk- und Ruhezeiten und der Handhabung des Fahrtenschreibers.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem PDF.